Вася (14 ноября 2016 - 16:02) писал:
Интересно, уважаемый И.В. Васильев задумается о судьбах подчиненных ему людей? Отменяет льготы госслужащим, отменяет сертификаты...грозит пальцем, ругает всех и увольняет... Попахивает популизмом... Где реальные действия? По сусекам поскрести по амбарам помести...и наполнить бюджет. Да только толку от этого никакого. Как жили в дыре таки в дыре помрем. Каким бы не был ущербным бюджет в первую очередь губернатор должен думать о народе Мне с трудом верится что нынешний губер о нем думает.
Например взять госслужбу Кировской области - средняя ЗП на госслужбе Кировской области по статистике 33751. Вроде бы не плохие деньги, да только это статистика. на деле же простой специалист в ОИВ области получает от 10 до 17 т.р. и их большинство. В 2014 году на такую зп еще хоть как то можно было прожить, то сейчас это ппц. Судите сами (семья из 3х человек) комуналка -3500, ребенок - 5000, еда - остальные 8500. Получается 283 рубля в день на еду. Ни одежды ни доп расходов (лекарства, проезд, бензин) не предусматриваю. При этом госслужба запрещает заниматься иной оплачиваемой деятельностью.
Один мой знакомый как раз госслужащий про него и рассказываю похудел на 15 кг, одни глаза остались. экономит на себе на всем - еде, одежде. Все в семью, жена в декрете ребенку 10 мес.
Строго спрашивая с подчиненных нужно понимать на сколько они дорожат своим местом. и не последнее место в этом решении занимает денежное вознаграждение. Чтобы судьи не брали взятки им поднимают ЗП. чтобы гаишники не брали взятки им поднимают ЗП. Депутаты поднимают ЗП себе просто так. А у госслужащих не относящимся к силовикам забирают все льготы, преференции и ЗП замораживают. За друга обидно, хороший он человек да и специалист не плохой. Справедливо?
Ой! Как же Вы правы насчет рядовых госслужащих и их зарплаты. Они как рабы. а куда идти на работу. Зато начальники получают всякие бонусы и в среднем зарплата вроде бы ничего. Как температура в среднем по больнице.У меня дочь работает в налоговой непосредственно с клиентами. Приходит в работы как выжатый лимон, а ЗП 10-11 тыс. И как жить? И это никого не интересует. Надо руководителей проверяьт как они распределяют премии и всякие бонусы. А сейчас все делится по принципу: "Это мне, это тоже мне, ну а это конечно же МНЕ" вот и все.